电子企业目前正在越来越广泛的采用异形插件机等自动化设备来代替人工作业，这是形势所逼和大势所趋，究其原因是不少企业遭遇劳动力成本上升快和招工难等难题。
中国是世界上人口最多的国家，劳动力资源很丰富，为什么近些年屡屡出现招工难的现象呢？而且这种现象已经成为困扰企业发展的一大瓶颈。用工荒、招工难绝非新出现的短时现象，而是企业以后面临的越来越严峻的状况。
近年来，企业生产成本、劳动力成本上升较快，压缩了企业利润空间，很多企业凭着打的决心和勇气，通过转型升级获得新的发展，而部分企业还沉浸在以往靠劳动密集型加班加点、依靠薄利多销维持企业利润，殊不知，员工对工作环境、工作待遇福利、人文关怀等要求已悄然发生变化，工作不只是单纯的谋生手段。以前是企业炒员工鱿鱼，如今员工也可以炒企业鱿鱼。
企业在愈演愈烈的招工难面前，不应只是抱怨，而更应主动寻求破解之策，是削减生产规模，还是改善产品结构，亦或是调整发展战略......总之，市场是开放的，只要在法律的范畴内，各显神通，方法总比困难多。目前很多电子行业采用异形插件机替代人工零件插件，这就是自动化转型的高招之一。异形插件机相比人工插件，它提高了安装密度，提高抗振能力，提高频特性增强，提高劳动效率，同时也降低了劳动成本，有着非常多的优点。
现在科技越来越发达了，员工找工作可以自主，劳动力资源更加优化配置。招工难符合市场优胜劣汰的竞争规律，这会逼迫企业加快创新脚步，更多转向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新、提高劳动效率和效益，而不是单纯通过人员数量的增加、员工劳动时间的增加来获得。异形插件机的出现，正是顺应了这一发展。

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