我们的人才观
      我们认为：员工是企业最宝贵的财富。
      员工的奉献和努力是推动企业进步和发展的最大动力。
      我们倡导：人性化管理，坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念。
      我们贯彻：企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
      没有最好,只有更好!创达公司广纳五湖四海贤才,我们的团队会因您的加入而更加优秀,一起去迎接更大的机遇和挑战!

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      1.资深自动化机构工程师（3名）
      男性，28－40岁，大专以上学历，机械（机电）类专业；
      5年以上相关工作经验，有从事过组装类，测试类设备的设计工作，能独立完成整个项目的设计工作；
      熟练使用Solidworks 、CAD、Office等软件；
      有较强的工作责任心、良好的团队精神、沟通能力和能抗压能力，从事过电子设备行业的尤佳，能适应出差。

      2.软件工程师（1名）
      男性，25-38岁，大专以上学历，计算机相关专业；
      有3年以上自动化软件开发工作经验，能独立编写程序； 
      熟练使用VB\VC等相关编程软件，懂运动控制，熟悉机器视觉；
      有较强的工作责任心、良好的团队精神、沟通能力。

      3.电气工程师（2名）
      男性，25-38岁，大专以上学历，电气、自动化、机电工程类专业，5年以上相关工作经验；
      熟练PLC编程，人机界面，熟悉伺服器，电机，光电传感器，气动及控制元件等的应用；
      并能独立完成机械设备的电路设计，配线，安装及调试工作；
      有较强的工作责任心、良好的团队精神、沟通能力和能抗压能力，从事过电子设备行业的尤佳，能适应出差。

      4.销售代表（多名）
      男女不限 ，20-35岁，高中以上文化，形象好，2年以上机械设备销售工作经验；
      性格开朗，热爱销售工作，工作积极主动，抗压能力强；
      具备良好亲和力、沟通能力、反应能力；
      负责开拓新市场,发展新客户,维护及增进客户关系，需出差；
      有从事电子设备行业并具有一定的客户资源和客户关系者尤佳！