重引领，打造助推异型自动插件机企业发展的新动力。为更好推动创新创效工作，该异型自动插件机企业成立了创新创效领导小组，制定了具体的实施办法，并于今年3月份启动了创新创效项目申报工作。创新项目内容涵盖了安全生产、技术革新、工艺改进、节能降耗、成本管理、质量管理等多方面，各区队部门按照结合实际、服务生产、创新技术的原则，认领了创新创效承接书，加快创新项目有效落地。创新创效申报项目经过逐级审核鉴定后，将于年终评选出创新创效活动优秀组织奖、优秀成果奖。

    搭平台，激发职工创新潜能。该异型自动插件机企业积极完善基础设施建设，激活创新要素，把搭建创新创效平台作为激发职工潜能、提高管理水平、推动降本增效的有效切入点，逐步完善了劳模工作室、创新工作室等创新创效平台，并健全了活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等各项规章制度。在深入调研走访基层单位、广泛征求意见建议后，该异型自动插件机企业还在工作室增设了“班组建设、创新成果、劳动模范”专栏板块，将所有创新创效成果通过模型、照片、纪录片等形式进行展示，方便职工随时随地学习掌握新技术、新成果，激发职工创新创效的热情。

    抓培训，打造技术人才孵化器。该异型自动插件机企业针对专业技术人才队伍年龄结构老化的现状，把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务，加大力度，重点推进。结合实际为工程技术人员制定学习计划，开展了青年专业技术人才导师带徒活动，为新分配的95名新职工选配了师傅，并对师徒进行季度考核，对成绩突出的师徒给予奖励。同时，以平庄煤业“建功杯”职工技能大赛为契机，在全矿范围内开展了9个工种的技术大比武，选拔优秀技能人才进行培训，在提升职工学知识、提技能的积极性的同时，有效充实了技能人才队伍。

    重实效，彰显创新成果大作用。该异型自动插件机企业鼓励干部职工发挥好自己的“绝技”、“绝活”，使其成为创新创效的“法宝”。掘进一队大胆创新使用掘进工作面前探梁支护工艺，将铁丝将铁钩固定在顶部锚杆上，用钢梁架设在铁钩上，提高了掘进工作的安全系数。机电区完成主通风系统改造工程，综服中心制作脱靴机、通勤车转向灯、边箱灯节能改造，选煤厂改造201号皮带机尾挡皮等创新成果，提高了现场安全系数和工作效率，降低了职工劳动强度，优化了现场作业环境。

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