异形自动插件机团队精神,从某种程度上来说,是一种理念。这种理念可以由内而外地驱动人们为实现一定的目标而团结协作、奋发努力。我们知道组建异形自动插件机团队离不开建立制度,但最后执行制度的还是人。如果人的理念出了问题,那么,制度再完备,其执行效果也要大打折扣。因此,在带领异形自动插件机团队时,我们发现理念优先于制度,而制度则优先于技术。异形自动插件机团队成员获得某种理念时,内心就会产生一种驱动力,从而使得员工能够主动按照规范做事、尽力实现异形自动插件机团队的目标任务。

     我们经过研究发现,一个人的行为背后,往往隐含一种驱动力量,这种驱动力包含两种,一种是内部驱动力(简称“内驱力”),另一种是外部驱动力(简称“外驱力”)。内驱力是一个人在自信心的基础上,一种自我实现的动机,这种动机可以让一个人主动发挥自身潜能,去完成自己认为需要做的事情。

     而外驱力通常是来自于外部的力量,比如异形自动插件机团队目标分解后,自己所应承担的一部分目标任务、制度的约束等。通常情况下,内驱力与外驱力对引导一个人的行为都是很重要的,我们谈异形自动插件机团队精神,侧重于发挥人的内驱力。我们还发现,一个人的内驱力,在一个人的前进中起到决定作用。

     创达异型自动插件机是一家从事电子元件插、贴装（AI/SMT）设备研发、生产和销售的国家高新技术企业。企业致力于各类自动化装备的研制，服务与电子（电器）产品智能组装的各个工序，从而节约人力、提高效率。公司于2005年率先在国内开发出八大系列、拥有自主知识产权的电子元件插装设备：跳线卧式插件机、顺序编排机、立式插件机、异型元件插件机、铆钉机、散装LED插件机、卧式连体插件机等。其中OIM-2S异型元件插件机便是一款新产品，技术含量相当高。

     以上就是小编关于组建异形自动插件机研发团队离不开建立制度的介绍，希望对大家有用哦！

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