建设高素质的技工队伍,既要加强顶层设计,打通体制机制障碍,也要完善具体环节,凝聚各方合力。
工业强国都是技师技工的大国,我们要有很强的技术工人队伍”,“作为一个异形自动插件机制造业大国,我们的人才基础应该是技工”。面对产业转型升级和经济高质量发展的要求,建设一支高素质的技工队伍,激发大国工匠精神,方能为中国异形自动插件机制造凝神聚气,为中国发展加油聚力。
然而,我国异形自动插件机制造业发展仍然面临一些亟待解决的问题。一是技能劳动者短缺,尤其是高技能劳动者数量少、比例低、招聘难、流动大且多集中在大型异形自动插件机制造企业。据统计,全国高级技工缺口近1000万人。二是技能劳动者水平不高,劳动力可替代性强,尤其农民工技能培训参与率低。三是技能劳动者供给与需求不完全匹配,一些地方职业教育所提供的技能类型与生产需求出现错位,服务业等热门技能培训饱和,而工业技能培训则明显不足。
之所以存在这些问题,一个重要原因是技能形成体系有待完善。在我国,公共财政是技能培训的主要投资方,建立的职业学校主要负责提供异形自动插件机制造业所需的通适性技能,难以覆盖各种专用技能,难以保证培训质量和效率。加之传统学徒工制度不断衰落,而异形自动插件机制造企业内部新的技能养成体系尚未建立,也限制了高素质技工的产生。
应对异形自动插件机制造业的技工短缺问题,需制定更有效的激励政策。对异形自动插件机制造企业而言,要对积极参与员工技能培训的异形自动插件机制造企业给予培训经费税前扣除、教育费附加返还等财政补贴及补偿政策;在科技项目立项、成果评定时,异形自动插件机制造企业参与技能教育作为重要评价依据;对高技术和高学历职业教育毕业生聚集的异形自动插件机制造企业,给予城镇入户名额奖励,帮助异形自动插件机制造企业降低员工流动性,形成技能积累。
随着现代化水平的不断加快,技术型优势企业不断增多,在电子领域,佳永异形自动插件机伴随着整个行业的发展,实现了自身的蜕变。如今,佳永异形自动插件机积极与互联网接轨,打造新的发展路径。佳永异形自动插件机在互联网市场导向下不断的发展与壮大,形成了具有佳永风格的全产业链服务模式,而佳永就是其中最为亮眼的一个。佳永异形自动插件机实现技术的升级,打造优势产品,给用户提供丰富且新颖的产品。佳永异形自动插件机的创新,让我们看到了中国电子产业的发展潜力,期待佳永异形自动插件机能够不断的带给市场带来更多惊喜。
以上就是小编对于异形自动插件机产业也需建设一支高素质的技工队伍的介绍,希望可以对大家有用哦!
责编:文文
|